Nos engagements
► Un objectif de 500 000 pratiquantes à l'horizon 2028. La FFF en compte actuellement 181 009 (chiffre arrêté en octobre 2023), soit une augmentation de 20% depuis 2018-2019. Il s’agit de la catégorie de licences (joueuses) qui a subi la plus forte hausse ces dix dernières années.
► L'appel à projet "Toutes Foot" reconduit. Crée en 2022 à destination des clubs, des districts et des ligues, ce dispositif valorise la mise en place d'actions structurantes afin d'améliorer l'attractivité, l'accueil et la fidélisation du public féminin ainsi que les initiatives visant à développer des compétences et renforcer la prise de responsabilité des femmes au sein des instances du football.
Chiffres clés
► Création de la Ligue Féminine de Football Professionnelle (LFFP), dont le déploiement a été réalisé lors de la saison 2024-2025, et d'une cellule de pilotage chargée de définir une stratégie concertée, de coordonner et d'évaluer les politiques menées en matière de féminisation du football et de favoriser la transversalité entre les différents acteurs.
► Parité totale des instances fédérales à partir de l'année 2024 et dans les procédures de recrutement à la FFF, notamment en ce qui concerne les postes à responsabilité afin de proposer un panel de candidats paritaire.
Nos outils et dispositifs
Lancé en 2022-2023 par la FFF, cet appel à projets récompense l’engagement des clubs, districts et ligues pour une plus grande mixité de pratique, d’encadrement et de gouvernance.
Afin de répondre à la loi sur la démocratisation du sport et son volet sur la parité, la FFF a déployé un plan mixité qui place les femmes au cœur de son action.
