FÉDÉRATION 

FFF : l’index égalité 2023

vendredi 1 mars 2024 - 09:08 - Claire GAILLARD
FFF siège Grenelle

La Fédération Française de Football communique son index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes qui s’élève à 87 sur 100 pour l’année 2023.

Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariées et salariés, la FFF doit calculer et publier son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en application de la Loi n°2018-71 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

L’index est calculé à l’aide de cinq critères auxquels un nombre de points sont attribués et dont l’addition aboutie à une note globale sur 100. Cette démarche vise à réduire et supprimer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes au sein des structures professionnelles.

Pour l’année 2023, la Fédération Française de Football obtient une note de 87 sur 100.

La note en détail

CRITÈRE 1 – Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, calculés à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents. ►RÉSULTAT : 37/40

CRITÈRE 2 – Écarts de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes, hors promotion. ►RÉSULTAT : 20/20

CRITÈRE 3 – Écarts de taux de promotion entre les femmes et les hommes. ► RÉSULTAT : 15/15

CRITÈRE 4 – Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation après leur congé maternité. ►RÉSULTAT : 15/15

CRITÈRE 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations. ►RÉSULTAT : 0/10

fédération française de football - FFF
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