Brevet d’Entraîneur Formateur de Football

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lundi 9 avril 2018 - 14:30 - Sandra Prado

  • OBJECTIFS

    1. Organiser, diriger et animer un Centre de Formation ou Pôle de haut-niveau
      Développer le potentiel de joueurs et joueuses de haut niveau
      Détecter, évaluer, entraîner des jeunes orientés vers la pratiques de haut-niveau
      Maîtriser tous les outils de développement et d’accompagnement du joueur
      Préparer les jeunes joueurs aux compétitions de haut-niveau
  • PRE-REQUIS ET CONDITIONS D'ACCES

    1. Le candidat doit au moment de son entrée en formation :
      Etre âgé de 18 ans révolus,
      Etre licencié à la Fédération Français de Football pour la saison en cour,
      Etre titulaire de l’Attestation de Formation aux premiers Secours (AFPS) ou de la Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC1),
      Etre ou avoir été entraîneur d’une équipe opérant au niveau national durant deux saisons sportives (contrats enregistrés par une association membre de la FIFA).
      Ou Etre ou avoir été entraîneurs de jeunes, durant deux saisons sportives (contrats enregistrés association membre de la FIFA) dans un club ou une structure de formation de haut niveau de football.
      Etre ou avoir été sportif de Haut Niveau en football inscrit sur une liste du Ministère des Sports français.
      Ou
      Etre ou avoir été au moins dix fois joueur ou joueuse « International A » de la Fédération Française de football.
      Ou
      Justifier d’au moins 150 matchs en tant que joueur professionnel en Ligue 1.
      Et
      Etre titulaire du Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse et des Sports « spécialité performance sportive » mention « football ».
      Ou
      Etre titulaire du Brevet d’Educateur Sportif 2ème degré option « football ».
      Ou
      Etre titulaire du Brevet d’Educateur Sportif 3ème degré option « football ».
      Ou
      Etre titulaire d’au moins une U.C du Brevet d’Entraîneur Formateur de Football obtenue dans le cadre d’une demande de Validation des acquis de l’expérience.
      Participer au test de sélection composé de 2 épreuves
      Un oral pédagogique sur un sujet de formation (12 points) :
      Préparation : 30 minutes.
      Présentation : 15 minutes.
      Un entretien de motivation (15 minutes) : présentation du dossier de candidature et projet professionnel (8 points)

       

  • DUREE DE LA FORMATION ET DEROULEMENT

    1. La formation se déroule sur deux saisons sportives, le volume de formation en centre y compris le tutorat (40 heures) est de 320 heures :
      Tests, positionnement, certification 
      UC 1 : 30 h
      UC 2 : 220 h
      UC 3 : 70 h
      La formation comprend également :
      - Travail personnel + Formation ouverte à distance + écriture du rapport d’analyse : 100h
      - Observation en club : 100h- Mise en situation professionnelle : 360 heures
  • CONTENUS

    I. UC 1 : Diriger un projet de formation dans une structure de haut niveau de football
    Il élabore un projet de formation
    Il met en œuvre un projet de formation
    Il organise les différentes activités d’un centre de formation ou d’un rôle espoirs ou d’un pôle national
    Il régule le projet de formation
    Il définit une politique de recrutement de jeunes joueurs
    Il fait connaître le projet de formation aux différents acteurs

    II. UC 2 : Piloter, en sécurité, un système d’entraînement visant à la formation d’un joueur de football
    Il organise un système d’entraînement propre à la formation d’un joueur de haut niveau
    Il programme des cycles d’entraînement
    Il organise une méthodologie d’entraînement propre à la formation d’un joueur de haut niveau
    Il adapte une pédagogie spécifique à l’entraînement du jeune joueur
    Il prépare des jeunes aux futures compétitions de haut niveau et suit l’évolution du jeune joueur en formation
    Il établit des bilans prospectifs d’un jeune joueur en formation

    III. UC 3 : Gérer les relations humaines
    Il manage une équipe d’encadrement
    Il adapte sa communication aux différents acteurs d’une structure de haut niveau
    Il accompagne un jeune en formation dans la réalisation de son projet de vie
    Il promeut des actions de formation professionnelle continue

  • METHODE DE CERTIFICATION

    1. La certification finale comprend :
      - La validation des 3 unités capitalisables réalisée à partir de la grille d’évaluation qui en précise les critères, chacune des unités capitalisables étant sanctionnées par un verdict acquis / non acquis.
      - La validation de la mise en situation professionnelle de 360 heures dans un club ou une structure validée au préalable par le représentant du DTN de la FFF, puis attestée par le Président du club ou de la structure, et par le tuteur pédagogique.