L’emploi, pilier du nouvel IEFF

L’IFF devient l’Institut emploi formation du football, signant la création en son sein d’un service dédié à la compétence « emploi », désormais intégrée à ses missions.

Ne l’appelez plus « IFF » mais « IEFF », pour Institut emploi formation du football. Réunie le jeudi 16 novembre au siège de la Fédération, l’assemblée générale de l’organisme de formation de la FFF a officialisé son changement de nom, conséquence de l’élargissement de ses compétences à l’emploi. Cette évolution majeure découle de la décision du Comité Stratégique emploi-formation de la FFF de créer un service spécifique en lien avec la formation et dédié à l’emploi et à l’insertion professionnelle.

« L’Institut est une pièce maîtresse de la politique fédérale car la formation est essentielle pour nos activités, considère Philippe Diallo, le président de la FFF. Sa place et son rôle extrêmement important dans notre environnement vont croître dans les saisons qui viennent. Dans le Plan d’engagement sociétal que j’ai présenté il y a un mois, beaucoup des objectifs fixés passent ainsi par la formation, des licenciés mais aussi des encadrants. En matière d’insertion par exemple, il est prévu d’aider 10 000 licenciés à mieux s’insérer professionnellement. Demeurer à la pointe en la matière est donc une dimension très importante des missions relevant de notre Fédération ».

« Il existe un lien direct et évident entre l’emploi et la formation, motive Daniel Fonteniaud, gérant de l’IEFF. La formation, en particulier professionnelle, doit déboucher sur de l’emploi dans nos clubs. On en a besoin pour mieux les structurer. Mais il faut accompagner ces emplois par de la formation et du soutien en ressources humaines vers leur pérennisation. Il était donc important que ce service soit mis en place à la Fédération pour coordonner cette politique et qu’il le soit au sein de l’IEFF pour obtenir ces liens directs de la formation au service de l’emploi et de l’emploi au service de la structuration des clubs ».

Daniel Fonteniaud et Philippe Diallo (photo Tim Guigon/FFF).

Le premier rôle de ce service consistera donc à piloter des dispositifs en lien avec l’emploi et l’insertion professionnelle au sein du football amateur, d’abord en participant à la définition de la stratégie fédérale emploi-formation. Il devra aussi assurer les mises en place d’une cartographie des emplois et des compétences dans le football, de l’Observatoire des métiers et de l’emploi dans le football, d’un plan d’accompagnement à destination des employeurs et d’outils à leur attention (ressources humaines, aides financières nationales et régionales, etc.).

Lui reviendront également les missions de superviser le déploiement et la gestion du dispositif du Fonds d’aide au football amateur (FAFA) Emploi avec la Ligue du Football Amateur (LFA) et la commission fédérale de gestion dédiée, ainsi que d’assurer le suivi de l’employabilité des entraîneurs diplômés. Il aura enfin en charge l’animation du réseau institutionnel en lien avec l’emploi et la coordination de référents régionaux, afin d’organiser le développement et le déploiement des dispositifs dans les territoires.