Création d’un comité stratégique…
Réunissant des élu(e)s, des personnes qualifiées et des salarié(e)s, il aura pour rôle de piloter et d’évaluer les politiques mises en œuvre dont il rendra compte chaque année lors de l’Assemblée Générale.
… et d’une direction de l’engagement
Au sein de la FFF, cette direction, composée d’une dizaine de salarié(e)s, sera chargée de coordonner l’ensemble des politiques menées dans le cadre du plan en lien avec l’ensemble des directions, le comité stratégique et le secteur associatif.
Une procédure de certification indépendante
La FFF sollicitera un organisme indépendant qualifié afin de certifier la réalité des actions déployées en matière d’engagement et la qualité de sa démarche.
Des ambassadeurs et ambassadrices pour sensibiliser
Des personnalités du monde du football ou extérieures à celui-ci telle Catherine Moyon de Baecque, présidente de la commission de lutte contre les violences sexuelles et les discriminations dans le sport au CNOSF, seront mobilisées afin de participer à des missions de sensibilisation.